เตา อั้งโล่ โบราณ
กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ ทำงาน 20 ปี ชดเชยเลิกจ้าง 400 วัน ลาคลอด 98 วัน ลากิจได้ค่าจ้าง 3 วัน พ. ร. บ. คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ให้สิทธิเพิ่มเติมเพียบ เพิ่มอัตราค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ค่าชดเชย 400 วัน หญิงมีครรภ์ เพิ่มวันลาคลอดได้ 98 วัน พ่วงไฟเขียวลากิจธุระ 3 วัน โดยยังได้รับค่าจ้างตามปกติ เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ พ. คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ. ศ.
Flash HR Blog Flash HR Blog เป็นแหล่งข้อมูลและเคล็ดลับเกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคล และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับการจัดการพนักงาน การทำเงินเดือน การจัดการองค์กร เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของบริษัท
ที่มา หนังสือพิมพ์มติชนรายวัน หน้า 20 เผยแพร่ วันที่ 16 มีนาคม 2564 เพิ่มสิทธิลาคลอด 8 วัน คำถามใครจ่ายค่าแรง ถอดบทเรียนประสบการณ์การเคลื่อนไหวเพื่อสังคมมาตลอดหลายสิบปี ในวงเสวนาเนื่องในวันสตรีสากล 2564 หัวข้อ "8 มีนา การเมืองดี รัฐธรรมนูญดี ต้องมีผู้หญิงร่วมร่าง" ณ ห้องประชุมวรรณไวทยากร ตึกโดม ชั้น 1 ม. ธรรมศาสตร์ ท่าพระจันทร์ ธนพร วิจันทร์ ประธานกลุ่มบูรณาการแรงงานสตรี กล่าวว่า "การเมืองดี รัฐธรรมนูญดี ต้องมีผู้หญิงร่วมร่าง" หากดูตั้งแต่มี รธน.
02 - 8159522 แฟกซ์ 02 - 8159523 โทร. 081 - 7936156 เมื่อ 25 สิงหาคม 2553, 10:52, Jonglove Nok < > เขียนว่า: -- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล - แนะนำ:: โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40% ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง. )
ร. บ. ประกันสังคมนั่นเอง โดยคุณจะได้รับ เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรแบบเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย เป็นระยะเวลา 90 วัน โดยคิดจากฐานเงินเดือนไม่เกิน 15, 000 บาท เช่น ถ้า คุณมีเงินเดือน 30, 000 บาท จะได้รับเงินเท่ากับ 15, 000 x 3 เดือน หาร 0.